Human Resource Manager (Менеджер по персоналу)

Поиск(точечный) и привлечение продуктивных кандидатов на открытые вакансии. Сопровождение полного цикла найма и адаптации. Развитие и укрепление корпоративной культуры...

Успешный опыт работы в области HR. Способность обучаться новому и развиваться в профессии. Знание и владение технологиями подбора персонала.

Основные должностные обязанности: 1. Ведение кадрового делопроизводства (Москва, обособленное подразделение в Липецке и Пензе, общая численность 55 сотрудников) в полном...

Образование высшее (профильное «Управление персоналом» или профильные курсы, дополнительное образование). Опыт работы менеджером по персоналу – от 2х лет.

Поиск и подбор специалистов разного уровня. Ведение аналитики и отчетности (ежедневная, еженедельная и месячная) по подбору персонала, формирование кадрового резерва.

Имеешь успешный опыт в подборе персонала от 1-го года. Обладаешь такими качествами как: уверенность в себе, системность, ориентация на...

Внедрение стандартов и процедур по персоналу головной компании в курируемые направления: Horeca и недвижимость (офисный персонал). Поддержка руководителей и сотрудников...

Английский язык разговорный и письменный на хорошем уровне (обязательно). Практический опыт и знание HR-функционала. Успешный опыт подбора персонала всех...

Прием, переводы, увольнения сотрудников. Приказы по личному составу, основной деятельности. Оформление всех видов отпусков. Ведение трудовых книжек. Формирование графика отпусков.

Образование высшее. Опыт работы на данной позиции от 2 лет. Уверенное знание и понимание: ТК РФ (желательно ГК РФ и...

Осуществление подбора персонала по точечным вакансиям. Проведение собеседований. Адаптация новых сотрудников в коллектив.

Высшее образование. Опыт подбора персонала. Знания технологий подбора и оценки персонала. Исполнительность.